1、多年行政人事工作經驗，具有良好的協調能力及執行力； 2、協助領導完善公司制度，規范企業管理；3、員工招聘、簡歷審核、安排面試等工作； 4、新員工入離職手續、新員工培訓、社保、公積金、商保的繳納及退工事宜；5、人事及工傷檔案的建立及歸檔更新； 6、員工考勤的統計（出差、年休假、請假、病假等）；7、辦理相關證件到期申報，資料歸檔管理，辦公用品的領用及保管；8、食堂物資的采買、伙食、后勤的衛生管理；9、協助各部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴及勞動爭議事宜； 10、負責公司企業文化宣導，提升員工對企業文化的熟知度； 11、配合完成上級領導交辦的其他工作任務。