自今年5月1日起,“蘇州人才落戶新政”在我市正式落地已有7個月。200多個日夜,在港城大眾創業、萬眾創新的滾滾熱潮中,數百名青年人才將自己的未來與這座城市緊緊綁定,用一紙戶口作為示愛港城的最美情書。
新政落地
人才加速流入
新政指出,45歲以下全日制本科生可直接落戶。此外,新政不僅提供了“先落戶后就業”的新落戶方式,還把男女落戶年齡均放寬至45周歲,將原工作繳納社保滿2年的要求放寬至6個月。為方便人才辦事,我市于今年5月同步上線“線上人才引進落戶申報平臺”,現場辦理仍然保留。登錄“張家港人才網”,進入“人才引進落戶”板塊,填寫、上傳相關材料后即可在線申報。
人才落戶新政實施不到一個月,我市收到的落戶申請人數就超過了去年全年的申請人數。超過85%的申請人員擁有本科及以上學歷,超過70%通過“先落戶后就業”的形式申請。
人才落戶新政一出臺,來自吉林的博士生李營馬上提交了落戶申請。她說:“張家港一直是我向往的城市,我去年來這里工作,但戶口在老家,辦理事務十分不便,F在落了戶就好像安了家!蔽沂邪难筢t院的護士方敏則表示,她2008年就來到張家港,但由于種種條件限制,遲遲沒有落戶。人才落戶新政實施后,她與10名同事一起遞交了材料,由單位統一申報!疤峤徊牧虾,最快的同事10天就拿到了準遷證,太棒了!”
政策加持
落戶更有歸屬感
近年來,我市大力推廣“人才強市戰略”,加速人才聚集。面對前來“安家”的人才,惜才愛才的港城早已準備了一系列“政策大禮包”。
2019年1月1日起,《張家港市人才禮遇辦法》正式實施,從安居落戶、薪酬補貼、子女入學、醫療保健等各方面,給了人才全方位的禮遇。對認定符合條件的人才,從衣食住行到科教文衛,實行新老市民同城化待遇,讓人才創業在港城多了一份淡定從容。今年以來,我市又發布了“創無憂”服務禮包,讓人才創業更加踏實;持續完善《張家港市人才禮遇分類認定實施細則》,增強人才的歸屬感;發布“人才貸”,為人才創新創業注入金融活水……
平臺孵化
創新創業有了廣闊舞臺
我市入圍首批全國創新型縣(市)建設名單,2019年科技創新綜合實力連續兩年位居全國科技創新百強縣市第4名。潛力無限的“后浪”們,定能在此找到創新創業的“火紅天地”。
這里的創新“政策包”豐富多元,在全國縣市率先推行“企業科技創新積分管理”,建立2000萬元的產學研預研資金,激發各類主體創新創業的蓬勃熱情;這里的創新“共同體”星羅棋布,有江蘇冶金技術研究院、中科院納米所張家港研究院等“十大新型研發機構”,建成省級以上科技企業孵化器11家,國家火炬計劃特色產業基地4家,眾創空間、星創天地34家;這里的創新“生態圈”開放包容,成立產業資本中心,有總規模148億元的“張家港基金”,不見面審批、綠色通道、幫辦代辦等,為創新創業活動進行全面保障。
張家港,正用海納百川的胸懷引才聚才,用求賢若渴的心態重才用才,用筑巢引鳳的實招留才育才。人才的加速涌入,將為港城高質量發展積蓄強勁動能。